Dit artikel (laatste deel van 3) bespreekt een studie van Arthur D. Little over hoe AI engineering en ontwikkeling verandert. Technologie alleen is niet genoeg; ook culturele verandering en verandermanagement zijn belangrijk. Ondanks het potentieel voor een hogere innovatieproductiviteit (+40%) blijft de adoptie achter (slechts 15%) door traagheid in organisaties. ADL’s aanpak “fall in love with the problem, not the solution” helpt AI praktisch toepasbaar te maken bij toenem

DeepSeek: Het ‘Airbus-moment’ voor Europa?

AI biedt kansen en uitdagingen, vraagt om leiderschap en innovatie via werknemers en experts en richt zich op efficiëntie en productiviteit.